Du möchtest deine HR datenbasiert aufstellen?
Lass uns loslegen!
READY-TO-RETAIN
Dein Starter-Set für eine starke Mitarbeiterbindung ab dem ersten Tag.
Ideal für:
HR-Verantwortliche, die Retention & EX sichtbar machen wollen.
Mit READY-TO-RETAIN kannst du:
🎯 Frühfluktuation reduzieren
🎯 Führungskräfte aktiv einbinden
🎯 Onboarding & Retention systematisch professionalisieren
🎯 Sichtbarkeit deiner HR-Arbeit im Unternehmen stärken
🎯 Ergebnisse messbar machen
READY-TO-RETAIN Toolkit ist verfügbar in 3 Varianten:
BASIC: Enthält zahlreiche Vorlagen und Checklisten für Retention & Onboarding: 790 EUR (netto)
PLUS: BASIC + Analyse-Call (30 Min.) und Starter Roadmap als Umsetzungsplan: 1490 EUR (netto)
PRO: PLUS + 1:1 Customizing-Call (60 Min) + 1 Follow-up (60 Minuten) nach Vereinbarung innerhalb 12 Monate nach Start: 2900 EUR (netto)
Lizenzfrei intern nutzbar.
HR-KPI-KOMPASS
Das Toolkit für HR-Kennzahlen, die Wirkung zeigen.
Mit dem HR-KPI-KOMPASS kannst du:
🎯 HR-Maßnahmen mit klaren Zahlen belegen
🎯 Unterstützung bei der Auswahl der richtigen KPIs
🎯 Erfolge in Onboarding, Retention & Recruiting sichtbar machen
🎯 Geschäftsführung und Führungskräfte überzeugen
🎯 Deine Rolle als strategische HR-Partnerin stärken
HR-KPI-KOMPASS ist ein kompaktes Analyse- & Reporting-Toolkit für HR-Leads in KMU und wachsenden Organisationen.
BASIC: HR-Kennzahlenset aus max. 10 KPIs (Word/Excel), Anleitung und Praxisbeispiele: 490 € (netto)
PLUS: BASIC + Sparring-Call (30 Min) zur Einführung und Anwendung: 990 € (netto)
PRO: PLUS + Call: Review nach 4 Wochen (60 Min.) & Follow-up-Call als Review nach Vereinbarung innerhalb 12 Monate nach Start (60 Min): 1790 € (netto)
Ebenfalls vollständig intern einsetzbar. Keine laufenden Lizenzkosten.
Sparring or Stage LIVE
Impuls. Bühne. Dialog. Beratung.
Mit Sparring or Stage LIVE bekommst du:
🎯 Impulsvorträge & Keynotes zu Retention, Employee Experience & datenbasierter HR
🎯 Moderation & Panel-Hosting auf HR-Konferenzen, Inhouse-Tagen oder Verbandsformaten
🎯 Podcast-Gespräche & Interviews, die Perspektiven öffnen
🎯 Beratung & Sparring zu wirkungsvoller, sichtbarer Personalarbeit
🎯 Konzepte & Tools, die HR weiterbringen
Persönliches, fachliches Sparring oder Teilnahme an fachlichen Disukussionen:
Ob 30 Minuten auf der Bühne, als internen Workshop oder regelmäßig im fachlichen Austausch: Du bekommst Expertise aus der Praxis mit Erfahrung aus zahlreichen Events und 18 Jahren im HR-Umfeld.
Veronika Birkheim
Beruflicher Hintergrund: Ich bin eine leidenschaftliche HR- und Recruiting Expertin mit 18 Jahren Erfahrung in den Branchen Tech / Digital / Retail / Health. Ich habe Teams von Human Resources und Talent Acquisition in Start-ups bis hin zu skalierenden mittelgroßen Matrixorganisationen in Deutschland aufgebaut, digitalisiert und geleitet. Hauptberuflich arbeite ich weiterhin in Teilzeit als Director People Experience bei der IT-Beratung aurebus.
Als Gründerin von PEOPLETALENT möchte ich Dich als Personaler:in sowie HR Tech Unternehmen unterstützen, wenn eine dieser 3 Optionen dein Ziel ist:
- Du möchtest deine Mitarbeitenden halten und weiterentwickeln?
- Du möchtest ein Produkt für dein HR Tech launchen oder weiterentwickeln?
- Du möchtest als People Expert:in intern und extern sichtbarer werden?
Datenbasierte HR-Arbeit
PeopleDataFriends Podcast
Als Expertin für moderne Personalarbeit teile ich praxisnahe Insights und konkrete Tipps für den Erfolg im datenbasierten Personalmanagement. Ob allein oder mit Gästen - ich zeige auf, wie man HR-Maßnahmen umsetzt, die messbare Ergebnisse liefern.
KI
Dr. Daniel Mühlbauer
In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Dr. Daniel Mühlbauer über die Rolle von Daten in der modernen Personalarbeit. Daniel, auch bekannt als DataDan, teilt seine Erfahrungen und Einsichten zu Themen wie People Analytics, die Entwicklung von datenbasierter Personalarbeit und die Herausforderungen, die HR-Abteilungen bei der Implementierung von Datenstrategien begegnen.
HR-KPIs
Dr. Yasmin Kurzhals
In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Dr. Yasemin Kurzhals über die Bedeutung von datenbasierter Personalarbeit.
Sie diskutieren, wie HR-Teams von Kostcentern zu Profitcentern werden können, indem sie relevante KPIs nutzen und strategisch mit Daten arbeiten. Yasemin teilt ihre Erfahrungen mit Pulsbefragungen und der Wichtigkeit von Feedbackkultur in Change-Projekten.
Personalauswahl
Vanessa Reynolds
In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Vanessa Reynolds (Geschäftsführerin Candidized) über die Herausforderungen und Chancen in der Personalauswahl.
KI im Mittelstand
Kiki Radicke
In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Kiki Radicke (Head of HR von IT-Dienstleister Adacor) über die Integration von KI in die Personalarbeit, insbesondere im Recruiting.
Auszeichnungen
Über die Jahre wurde ich für mein Engagement für die HR-Community mehrfach ausgezeichnet.
